凝聚共识再出发 实干争先谱新篇——济宁中山公用水务召开2025年度总结表彰暨2026年工作动员会

3月5日，济宁中山公用水务有限公司召开2025年度总结表彰暨2026年工作动员会。全面贯彻落实山东公用第二届第一次职工（工会会员）代表大会暨总结表彰大会会议精神，总结2025年各项工作，研究部署2026年重点任务，动员公司上下坚定信心，奋力开启“十五五”高质量发展的新局面。山东公用控股有限公司副总经理，济宁中山公用水务有限公司党委书记、董事长李灿斌出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理王龙主持会议，公司领导班子成员、各单位、部门负责人和获奖代表参加会议。        

会议指出，2025年在山东公用党委的坚强领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届历次全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实“三个一”工作机制，坚持稳中求进总基调，扎实推进“管理提升年”各项举措，坚守供水安全底线，持续提升运营效能，不断优化服务质量，统筹推进改革创新与精细化管理，顺利实现了安全生产与经营效益的协同提升。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是公司提质增效、改革攻坚的关键之年。围绕集团公司“一个定位、两个中心、三大跨越”的总体战略，以“三个一”工作机制为牵引，落实“1243”工作思路，强化党建领航，在铸魂固本上展现新担当；坚守安全底线，在供水保障上实现新提升；聚焦项目攻坚，在基础设施上迈上新台阶；深化改革创新，在智慧水务上培育新动能；践行民生初心，在优质服务上树立新形象；从严管党治企，在作风建设上彰显新气象。在推进公司高质量发展的道路上，要有“万众一心加油干”的团结精神，以“同心同向”的共识聚合力；要有“越是艰险越向前”的斗争精神，以“攻坚克难”的锐气开新局； 要有“不待扬鞭自奋蹄”的担当精神，以“狠抓落实”的韧劲求实效，在锚定目标、谋篇开局中擘画崭新蓝图。

会议要求，2026年公司要坚持“稳中求进、提质增效”工作总基调，围绕“两条主线”和“两项攻坚”的核心任务，突出“稳”和“新”，统筹发展和安全，在科技创新与能力建设、信息平台整合与数据应用、安全环保与应急保障、客户服务与营商环境、党建引领与人才发展、精细管理与内控提升“六大领域”持续发力。聚焦“一号工程”，在价格攻坚中筑牢发展根基，力争在居民水价调整上实现实质性突破，为公司赢得合理的价格空间和长远发展主动权；聚焦“精益管理”，在挖潜降耗中提升运营质效，以“产销差管控”为抓手，筑牢管理提升主线；聚焦“风险防控”，在清收化债中优化资产质量，将应收账款清收作为防范化解经营风险、优化资产质量的“攻坚战役”；聚焦“未来布局”，在市场拓新中培育增长引擎，立足供水产业链，向上游溯源、向下游延伸、向再生水拓展、向增值服务发力，加快构建“原水—供水—再生水—直饮水—增值服务”协同发展的产业格局，奋力谱写济宁中山公用水务高质量发展的崭新篇章！

会上对先进基层党组织、优秀共产党员、先进单位/部门，先进工作者、安全生产、科技创新获奖集体及个人进行了表彰，公司总经理与单位、部门负责人代表签订《年度目标责任书》和《安全生产目标责任书》。

济宁中山公用水务