建设集团财务等重大信息公开报告

第一节 公司基本情况

1.公司名称：山东公用建设集团有限公司 简称： 建设集团

2.法定代表人：周厚勇

3.注册地址：济宁市任城区常青路31号

4.经营范围：许可项目：建设工程施工；施工专业作业；建筑劳务分包；特种设备安装改造修理；电气安装服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。一般项目：工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；工程管理服务；市政设施管理；对外承包工程；园林绿化工程施工；土石方工程施工；普通机械设备安装服务；建筑工程机械与设备租赁；机械设备租赁。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

5. 公司简介: 山东公用建设集团有限公司是山东公用建工集团有限公司设立的具有独立法人资格的国有控股工程施工企业，前身为济宁供水集团安装公司，2001年10月成立济宁正通给排水工程有限公司，2007年2月变更为济宁正通建设工程有限公司，2021年1月变更为山东公用建设集团有限公司。历经二十多年的栉风沐雨，辛勤耕耘，现已发展成为济宁市市政建设工程领域中的佼佼者。

山东公用建设集团有限公司是集市政公用工程施工总承包壹级、房屋建筑工程施工、机电设备安装施工、水利水电工程施工、压力管道安装等资质于一体的综合性施工企业，是山东省城市建设管理协会常务理事单位，先后荣获全国“五一劳动奖状”，省级“文明单位”、“文明示范窗口单位”、“管理示范企业”、“青年文明号”，市级 “工人先锋号”、“道德建设十佳单位”，连续多年荣获“山东省优秀市政工程施工企业”。

始建以来，公司牢固树立“用心铸造品牌、真诚服务客户”经营服务理念，始终坚持“科学管理、规范施工、安全促效益、质量求信誉，建精品工程，让业主满意”的工程管理理念，并顺利通过“质量、环境和职业健康安全三体系”认证。近年来公司通过依托集团公用产业资源的集约化整合战略发展机遇及市政公用行业高速发展的态势，准确把握市场动态，积极开拓多元化业务板块，以创新的管理理念和前瞻的市场洞察力，求真务实，开拓进取，连续十年保持生产产值年均增长20%的良好发展势头，2021年全年实现营业收入22.39亿元，同比增长180.23 %；利润总额9630.56万元，同比增长110.83 %；缴纳税金 1400万元，资产总额22.03 亿元，同比增长91 %；净资产 3.12亿元，同比增长 33.90 %，实现了“十四五”良好开局。

长期以来，公司坚持“企业发展、奉献社会”的经营理念和至上追求，在完成施工任务的同时，积极履行社会责任，组织参与了社会帮扶、困难救助、爱心捐赠、文明城市创建、疫情防控等社会公益活动，以实际行动践行了企业的责任与担当。

第二节 财务会计报告和审计报告摘要

一、财务会计报告（主要会计数据和财务指标）

单位：万元 币种:人民币

二、审计报告的意见类型

2021年度财务报表已经和信会计师事务所(特殊普通合伙)审计，并出具和信审字[2022]第000093号审计报告，审计意见类型为标准无保留意见。

第三节 公司领导班子成员的任职情况和年度薪酬情况

一、公司领导班子成员任职情况

（一）公司领导班子成员任职情况：

二、公司领导班子成员薪酬情况

企业负责人报告期内薪酬尚未核定，待核定后及时公开。

第四节“三重一大”有关事项

一、有关重大决策

（一）审议通过建设集团 2022年度投资计划报告。

（二）审议通过建设集团 2022年度财务预算方案、2021 年度财务决算报告。

二、有关重大人事任免

2021 年 11 月，山东公用建工集团党委研究决定，周厚勇任建设集团党总支书记，兼任建设集团执行董事、总经理；马庆安兼任建设集团副总经理；汪一鸣任建设集团副总经理；杨凯任建设集团总工程师；李青海任建设集团安全总监。

三、有关重大项目安排

为实现企业发展和脱贫攻坚的协同推进，建设集团自筹自建了梁山县蓼儿洼平原水库饮水安全供水工程。该项目位于梁山县新城区森林公园内，新建水厂建设规模近期为2.0万吨/日，远期为4.0万吨/日，项目建成后可保障群众生产生活与生态用水，增加客水利用和黄河水战略储备，提高供水安全保障能力，缓解水资源短缺问题，对置换地下水、减少地下水开采，逐步实现用地表水取代地下水源目标等方面，发挥巨大作用。

四、大额资金的调度及使用情况

建设集团高度重视资金管理工作，在大额资金调度及使用方面，实行集体决策机制，严格执行集团公司财务支出审签办法及有关资金管理制度。随着集团改革的不断深化，公司治理结构和机构设置相应进行调整，结合实际情况，对相关资金管理制度进行了修订和完善。

第五节 社会责任的履行

一、职工劳动合同的签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

建设集团认真贯彻落实人力资源社会保障各项法律法规，依法签订劳动合同，及时足额支付工资，按时缴纳社会保险，进一步提高公司人力资源社会保障管理水平，为构建企业和谐劳动关系做出了积极贡献。

二、人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

目前建设集团拥有一级注册建造师25人，二级注册建造师36人，一级注册造价工程师4人，中级注册安全工程师3人。

建设集团始终坚持面向社会公开招聘，广纳社会英才，公开招聘率始终保持 100%（整建制划转、收并购、政策性安置等除外）。2021 年公司引进安全总监1名、项目经理3名、各类专业技术管理人才20名，进一步优化了公司的年龄结构和知识层次，为企业的可持续发展注入了新动能。

在职工培训方面，建设集团组织中高层管理人员开展金融知识、内控管理、宏观形势、政策解读等各类专题培训十余次，参训学员500余人次； 开展新员工入职培训、专业技能和业务知识培训等，实现了现有人力资源素质的提升；积极围绕公司主业发展与国内高校进行洽谈，不断强化校企联合、产学研结合，实现企业和员工人力资本的双增值。

三、职工劳动、安全及卫生保护情况

建设集团始终将员工的安全和利益放在第一位，为切实有效地保障员工的合法权益，在组织机构、基本保障、监察监督等方面做了大量工作，切实维护员工利益，让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的发展和公司的发展融为一体。为更好地构建和谐劳动关系，我公司结合相关法律法规，召开专门会议，按照《劳动法》《劳动合同法》、《职业病防治法》等文件精神， 征集、讨论、制定、完善了公司相关制度，力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施，确保员工在入职的第一天就能了解自身的基本权益、保障和义务。积极对职工开展安全生产教育，牢固树立安全意识；定期为员工发放劳保用品，确保员工的人身安全和身体健康，坚决杜绝安全事故发生。

建设集团认真学习贯彻习近平总书记“人民至上、生命至上” 思想和关于安全生产重要论述，贯彻落实济宁市委、市政府、市国资委级集团公司安全生产决策部署，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚和安全生产大排查大整治行动，压紧压实安全责任，及时消除安全隐患，安全防控水平逐步提升，应急救援能力逐步增强，安全生产形势保持稳定，有效防范了生产安全事故。

四、企业提供专业工程建设服务，遵守商业道德情况

建设集团坚持“厚德为公、惠泽民生”的宗旨和“服务社会、服务经济、服务大局”的理念，严格执行国家、行业标准，按法律法规要求建立起“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责” 安全生产管理保障体系，实行分级管理、分级负责的安全生产管理责任体系，在各工程项目中积极推动安全生产标准化和“双防控”体系建设，有效履行安全生产职责，切实保障工程项目建设质量。建设集团忠诚履行社会责任，坚定挺起国企担当脊梁。疫情期间，公司积极投身济宁公共卫生应急服务中心项目建设中，攻坚奋战，提前3天顺利完成了供水施工任务，成为整个项目首先完成的单项工程，受到指挥部领导的高度评价，该工程的顺利提前完成，也为项目后续工程建设争取宝贵的时间。

五、精准扶贫成效突出，履行国企责任

公司结合自身实际，积极承担社会责任，发扬国企服务精神，参与了结对帮扶脱贫活动，青春助贫、与爱同行“百日大会战"，定期捐款捐物，给予困难家庭、弱势群体更多的支持和帮助。同时，公司也将继续参与各类社会公益活动，为更多需要帮助的人提供温暖和关爱，为促进社会和谐稳定做出积极贡献。