山东公用建设集团开展2026年新职工入职培训

10月9日至14日，山东公用建设集团有限公司组织开展为期5天的新职工集中入职培训，帮助新职工快速转变身份角色，熟悉公司情况，夯实岗位履职基础，开启职业发展新起点。

本次培训由综合办公室牵头统筹，各职能部室协同推进。各业务骨干担任授课讲师，紧密结合公司工程建设、经营管理、安全生产实际，科学设置课程内容，坚持实战导向，精准做好传帮带，助力新职工尽快融入集体，树立正确岗位观念。

培训课程体系完备，贴合企业生产经营实际，涵盖企业文化、员工行为规范、人事管理、财务报销规范、安全生产、工程管理、物资采购、投标经营、合同管理、技术研发、科技创新、执行力建设等内容。授课人员细致解读公司各项制度与业务流程，突出安全生产思想教育，引导新职工牢固树立安全意识、规矩意识与责任意识。同时组织新职工赴项目施工现场观摩学习，走进工程一线实地研学，推动理论知识和现场实践有机结合，帮助新职工构建系统完整的业务认知。

培训期间，全体新职工严守各项培训纪律，学习态度端正，认真思考、相互交流，充分展现青年职工昂扬向上的精神风貌。培训结束后，结合课堂学习情况、日常纪律表现、理论测试结果开展综合评定，检验学习成效，巩固培训成果。

参训新职工纷纷表示，本次培训务实管用、收获颇丰，切实感受到公司对青年人才的重视与培养。大家表示，将把培训所学转化为干事动力，立足本职岗位履职尽责，严格遵守企业各项规章制度，持续加强业务学习，虚心向身边同事求教，把个人理想追求融入企业发展大局，以实干担当为公司高质量发展贡献青春力量。

下一步，山东公用建设集团有限公司将持续完善青年人才培养体系，做实新职工跟踪教育培养，引导青年职工扎根岗位一线锤炼本领，锻造过硬青年队伍，为企业持续健康发展积蓄源源不断的新生力量。

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